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人事信息

广西糖业集团下属广西朗姆酒公司职业经理人招聘公告

日期(qi):2023-07-31 17:33:15    来源:








广西糖业集(ji)团下属广西(xi)朗姆酒(jiu)业有限公(gong)司(si)

职业经理人招聘公告

 

广西(xi)糖(tang)业集团有限(xian)公(gong)司(si)是2018年9月在自(zi)治(zhi)区党委、政府的主导和批准下,由广(guang)(guang)西(xi)(xi)农垦(ken)集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)、广(guang)(guang)西(xi)(xi)华(hua)盛集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)、广(guang)(guang)西(xi)(xi)建(jian)(jian)工(gong)(gong)集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)、广(guang)(guang)西(xi)(xi)产(chan)投资(zi)本运(yun)营集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)(原广(guang)(guang)西(xi)(xi)融桂物流集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan))、广(guang)(guang)西(xi)(xi)柳(liu)工(gong)(gong)集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)共(gong)同出(chu)资(zi)组建(jian)(jian)的大(da)型制(zhi)糖集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan),其中广(guang)(guang)西(xi)(xi)农垦(ken)集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)控股66.12%。广(guang)(guang)糖集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)实行专业化生产(chan)、产(chan)业化经营、集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)化管理,通(tong)过整合(he)集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)的优势资(zi)源,积极调整产(chan)业结构(gou),逐步扩大(da)优势企(qi)业的生产(chan)规模(mo),形成了糖、酒、牛、肥(fei)、浆、纸等(deng)较为完整的产(chan)业链(lian)。

广西朗姆酒业有(you)限公(gong)司源于广(guang)西甘纳酒业(ye)有(you)限公司,是国(guo)内第(di)一家大型朗(lang)姆酒生(sheng)(sheng)产经营(ying)企业。公司致(zhi)力于利用优(you)质甘(gan)蔗及(ji)其糖蜜研究生(sheng)(sheng)产经营(ying)中国(guo)(guo)朗(lang)姆酒,将现代(dai)健康生(sheng)(sheng)活(huo)方式(shi)与国(guo)(guo)际朗(lang)姆酒文化传(chuan)承完美结合,积极传(chuan)播全(quan)新的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)理(li)念,让更多(duo)消费者享用到纯正的(de)朗(lang)姆酒佳酿。

公司朗(lang)姆(mu)酒生产的原料(liao)甘蔗种(zhong)植(zhi)基地位于具有(you)“中(zhong)国(guo)氧都(dou)”之称的防城港市上思(si)县十(shi)万大山(国(guo)家森林公(gong)园)区域内,拥有天然的生态盘地(di)和朗姆酒原料甘蔗(zhe)种植的黄金维度(北纬22~23度(du))绿水青山,蔗甜(tian)蜜(mi)香,是生产顶(ding)级(ji)品质朗姆酒(jiu)的天然(ran)

广西朗(lang)姆酒业有限公司采用国(guo)际先进(jin)的(de)(de)工艺技术及(ji)设备,拥有国(guo)际一流(liu)的(de)(de)朗(lang)姆酒生产和品评(ping)专(zhuan)家。2012年(nian)成功产出(chu)了中国首(shou)款朗姆(mu)酒(jiu)产品(pin),实现了中国朗姆(mu)酒(jiu)生产零的突(tu)破。公(gong)司制定发布了1个地(di)方标准和1个行业标准申请有关(guan)朗(lang)姆酒(jiu)的发明专利7项(xiang),获得发明专利1项(xiang)。目(mu)前(qian)已成功研(yan)制了18款朗(lang)姆(mu)酒产品,其中已上市15款,储(chu)备3款。主要产(chan)品有金(jin)朗(lang)姆(mu)酒、白朗(lang)姆(mu)酒、预调酒。朗(lang)姆酒的主推品牌是(shi)“甘纳”金朗姆酒、白朗姆酒系(xi)列产品“城(cheng)市密(mi)码(ma)”预调酒系(xi)列(lie)产(chan)品等(deng)

根据(ju)业(ye)务发展需要,现面向社会公开招聘职业(ye)经理人,欢迎国内外(wai)酒(jiu)业精英人士踊跃报(bao)名!

一(yi)、招聘岗位及工作地点

(一(yi))总(zong)经理:1人;

(二)副总经理(分管销(xiao)售):1人。

(三)工作地点:南(nan)宁市/防城港市

具体招聘岗位及(ji)要(yao)求详见《广西朗姆酒业有限公(gong)司2023职(zhi)业经理人招聘岗位情(qing)况表》附件(jian)1

二(er)、招(zhao)聘(pin)基本条件及任职资格(ge)

(一)基本(ben)条件(jian)

1.具有良(liang)好的职业(ye)(ye)(ye)素养。能忠实地(di)执行上级决(jue)议,自觉维护企(qi)业(ye)(ye)(ye)及股东的利益,遵纪(ji)守法,勤勉尽责(ze)(ze),团结协(xie)作(zuo),廉(lian)洁从业(ye)(ye)(ye),有良(liang)好的职业(ye)(ye)(ye)信誉(yu)和诚信记录,自觉履(lv)行企(qi)业(ye)(ye)(ye)社会责(ze)(ze)任(ren)。

2.具有较(jiao)强的专业(ye)(ye)能(neng)力。对造酒业(ye)(ye)领域业(ye)(ye)务和销售、运营、管理专(zhuan)业较为(wei)熟悉,有(you)较强的专(zhuan)业判断能(neng)力。

3.具(ju)有(you)较强的(de)(de)综合能(neng)力。有(you)较强的(de)(de)决策(ce)判断能(neng)力、经(jing)营管理能(neng)力、沟通(tong)协调能(neng)力、处理复杂(za)问题(ti)与突发(fa)事件的(de)(de)能(neng)力、发(fa)现和应对企业经(jing)营发(fa)展中重大问题(ti)的(de)(de)防控风险能(neng)力,以及较强的创新精神和(he)市场(chang)竞争意(yi)识(shi)。

4.具有较(jiao)丰富的职(zhi)业经(jing)历。有市场认可(ke)、公认度较(jiao)高的成功(gong)任职(zhi)经(jing)历和任职(zhi)业绩。

5.具有良好(hao)(hao)的身心(xin)素(su)质。身体(ti)健康,心(xin)态良好(hao)(hao),能够适应复杂环境,胜(sheng)任繁重工作(zuo)。

(二)任职资格

1.总(zong)经理

1)具有本(ben)科及以上学(xue)历;

2)工(gong)商管理类、经(jing)济学类、金融学类、经(jing)济与(yu)贸易类、食(shi)品科学与(yu)工(gong)程(cheng)类、生物工(gong)程(cheng)类等相关专业(ye);

3)原则上(shang)50周岁及以下(xia)(1972年7月31日(ri)以后(hou)出生);

4)具有相关中级以上职称或职业资格(ge)者优先;

5)具(ju)有丰富的酒(jiu)(jiu)业(ye)(ye)生产经营管理(li)(li)和公司统筹管理(li)(li)经验(yan),业(ye)(ye)绩突出,在酒(jiu)(jiu)类行业(ye)(ye)具(ju)有5年(nian)及以上副总经理(li)(li)任职(zhi)经历或(huo)团(tuan)队管理(li)(li)经验(yan);

6)具备出色的(de)人际沟通能(neng)力、关系建(jian)立能(neng)力及高效的(de)执行能(neng)力,具有丰(feng)富(fu)的(de)行业(ye)资源者优先;

7)具备较强的开拓创新能(neng)力、适应能(neng)力、抗压能(neng)力、敏锐的洞(dong)察力和(he)判断力;

8)工作计划性强并具有战略前瞻性思维,有较(jiao)强的事业(ye)心,具备较(jiao)强的领(ling)导能(neng)力(li);

特别优秀者(zhe)可适当放(fang)宽条件。

2.副总(zong)经理(分管销售)

1)具有本科及(ji)以上学历;

2)食品科学与工(gong)程类、工(gong)商管理(li)类、经济(ji)与贸易类等相关专(zhuan)业;

    3)原则(ze)上45周岁及(ji)以下(1977年(nian)7月31日以后(hou)出生(sheng));

    4)具有相关中级以上职称(cheng)或职业(ye)资格者优先;

5)具有丰(feng)富的酒(jiu)类或快消品行业(ye)销售工作经验,业(ye)绩突出(chu),具有3年及以上副(fu)总经理任职(zhi)经历或团队管(guan)理经验;

6)具(ju)有战略眼(yan)光和灵活的营(ying)销理(li)念,对行业(ye)前(qian)景有独到的见解,有丰富(fu)的人脉或(huo)市场销售资源者(zhe)优先;

7)具有较强的领导力(li)、执行力(li)、公(gong)关能力(li),能独挡一面(mian),带领团队完成公(gong)司(si)的销售目(mu)标(biao);

8)具有较好(hao)的市场拓(tuo)展、市场分析研判、项目(mu)协调、沟通谈判及抗压等能力,能适应(ying)全(quan)国各地出差(cha);

特别优秀者(zhe)可适当放宽条件。

(三)具有(you)下列情况(kuang)之一的,不(bu)接受应聘:

1.存在《公司法》第一(yi)百四十(shi)六条所列情形(xing)之一(yi)的;

2.曾在(zai)任职期间,对企(qi)业经营管(guan)理不善,导致安全、环保(bao)、质量等(deng)重(zhong)(zhong)大责任(ren)事故,出(chu)现严重(zhong)(zhong)亏(kui)损,或造成重(zhong)(zhong)大经济损失的;

3.个人在企业经营管理活(huo)动中有不诚(cheng)信记(ji)录的;

4.曾因(yin)犯罪受过(guo)刑事处罚(fa)的;

5.受党纪(ji)、政纪(ji)处分尚未解除的;

6.曾被(bei)开除公(gong)职(zhi)或学籍(ji)的;

7.因违(wei)(wei)法违(wei)(wei)纪正被调查处(chu)理的;

8.存在应(ying)实(shi)行任职(zhi)(zhi)回避情(qing)形的。任职(zhi)(zhi)回避包(bao)括以(yi)下情(qing)形:有夫妻关(guan)系(xi)、直系(xi)血(xue)亲关(guan)系(xi)、三代以(yi)内旁系(xi)血(xue)亲关(guan)系(xi)以(yi)及近姻亲关(guan)系(xi)的,不得在同(tong)一单位担任双方直接隶属于(yu)同(tong)一领(ling)导人员的职(zhi)(zhi)务(wu)或者有直接上下级(ji)领(ling)导关(guan)系(xi)的职(zhi)(zhi)务(wu)。

9.国家法(fa)律法(fa)规(gui)、党(dang)纪政(zheng)纪和有(you)关政(zheng)策另(ling)有(you)规(gui)定不(bu)能(neng)担任企业管理人(ren)员职务的(de)。

三(san)、管理(li)和待遇

(一)聘(pin)任(ren)管理

确(que)定(ding)的拟(ni)聘任(ren)人选(xuan)须在(zai)入职(zhi)前(qian)辞去原单位所任(ren)职(zhi)务并(bing)解除(chu)劳动(或人(ren)事)关系。职业经理(li)人(ren)在聘任(ren)期间,未(wei)经同意不得兼任(ren)其他职务(wu)。对聘任人(ren)员(yuan)实行聘任制和试用期制,聘期为(wei)2.5年(nian)。首次任期(qi)(qi)(qi)实(shi)行试(shi)用期(qi)(qi)(qi)制,试(shi)用期(qi)(qi)(qi)2个月。试(shi)用期(qi)(qi)(qi)满(man)经考核合格(ge)后正式聘(pin)任(任期(qi)(qi)(qi)时(shi)间连续计(ji)算),试(shi)聘(pin)期(qi)(qi)(qi)1年(nian)。

(二(er))薪酬待遇

职业经(jing)理(li)人薪酬(chou)结(jie)构(gou)分为:基本年(nian)薪、绩效(xiao)年(nian)薪和(he)贡献奖(jiang)。

公(gong)司(si)将提供具有(you)市场竞争力(li)的薪酬待遇,完成公(gong)司(si)年度经营业绩目标基础上,总经理年薪60万(wan)(wan)以(yi)上(shang)、副总经理(分管(guan)销售)年(nian)薪(xin)48万(wan)(wan)以(yi)上(shang)(不(bu)含贡(gong)献奖),具体面议。

(三)退出机制 

  依据职业(ye)经理人聘任合同约定和(he)目标(biao)考(kao)核(he)结果等,出(chu)现以(yi)下情形,应解除(终止)聘任关系,劳动合同同时解除。 

  1.考核(he)(he)不(bu)达(da)标(biao)。年度考核(he)(he)结果(guo)未(wei)完(wan)成考核(he)(he)目(mu)标(biao)的底线,或(huo)年度主(zhu)要经营业绩考核(he)(he)指标(biao)未(wei)达(da)到完(wan)成的底线,或(huo)聘任期限(xian)内累计两个年度考核(he)(he)结果(guo)为不(bu)合(he)格,或(huo)任期考核(he)(he)结果(guo)为不(bu)合(he)格,被认定(ding)为不(bu)适合(he)继续从(cong)事本岗(gang)位工作的; 

  2.严(yan)重(zhong)违(wei)纪违(wei)法、严(yan)重(zhong)违(wei)反企业管理制(zhi)度被追究相(xiang)关责(ze)任的; 

  3.聘任期间对企(qi)业重(zhong)大决(jue)策失误(wu)、重(zhong)大资产损失、重(zhong)大安全事故等负有(you)重(zhong)要领导责任的,或对违规经营投资造成国有(you)资产损失负有(you)责任的; 

  4.因(yin)健康(kang)原因(yin)无法(fa)正常履行工(gong)作职责的; 

  5.聘(pin)期(qi)未满但双方协商一致解(jie)除(chu)聘(pin)任合同(tong)或者聘(pin)期(qi)满不再(zai)续聘(pin)的(de); 

  6.试(shi)用期内或试(shi)用期满(man),经试(shi)用发现(xian)或试(shi)用期考核结果不适宜聘任的情(qing)形; 

  7.董事会认定不(bu)适宜继续(xu)聘任(ren)的其他情形(xing)。 

  (四)聘(pin)任人员的考核评价(jia)、薪酬激励、纪(ji)律与(yu)监督等按有关规定执(zhi)行。薪酬水平和考核目(mu)标(biao),以签订的职业经理人聘(pin)用合同、聘(pin)期目(mu)标(biao)责任书(shu)、年度目(mu)标(biao)责任书(shu)为准,实际(ji)分(fen)配按考核结果兑现(xian)。

四(si)、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间:2023年7月31 日(ri)—8月14日(ri)。

2.报名方式:报名人员(yuan)请于2023年(nian)8月14日(ri)24:00前将(jiang)《应(ying)(ying)聘(pin)登记表》及有关材料(liao)发送至(zhi)邮箱(xiang)zp@njyouai.com。邮件(jian)以(yi)“应(ying)(ying)聘(pin)单位+应(ying)(ying)聘(pin)岗位+应(ying)(ying)聘(pin)者姓(xing)名”命(ming)名。

3.报(bao)名材料:

1)应聘(pin)人(ren)员填(tian)写(xie)并提交《广西(xi)朗姆酒酒业有限(xian)公司应聘登记(ji)表》(见附(fu)件2、《广西(xi)朗(lang)姆酒(jiu)酒(jiu)业(ye)有限公司应聘人员信息(xi)表》(附件(jian)3以上两(liang)种表格须各(ge)一式两(liang)份,包括一份可(ke)编(bian)辑(ji)电子(zi)版和一份经应聘人员亲(qin)笔签名后转成的PDF版(ban)或扫描件

2)免(mian)冠彩色1寸(cun)电子照片;

3)居民有效身份证扫描件;

4)学(xue)(xue)历、学(xue)(xue)位证(zheng)书扫描件,境外(wai)学(xue)(xue)历者(zhe)须上传国(境)外(wai)学(xue)(xue)历学(xue)(xue)位认证(zheng)书和经(jing)教育(yu)部认可(ke)的学(xue)(xue)历证(zheng)明等相关(guan)证(zheng)明材(cai)料;

5)专业技术资格、职业资格等(deng)证书扫描件;

(6)获奖证书扫描(miao)件;

(7)近(jin)三年主要工作业绩(ji)报(bao)告(gao)(附件(jian)4);

8)其他辅助证明个人能力(li)的材料等。

(二(er))资格审(shen)查。根据(ju)招聘条(tiao)件(jian),对报(bao)名人员的简历进行资格(ge)审核和筛选。

(三)组(zu)织招聘面试。组织符(fu)合条件的人员进行面试,具(ju)体时(shi)(shi)间、地点(dian)另(ling)行通知。请(qing)报名(ming)人员保(bao)持通讯畅通,未接通电话(hua)、及时(shi)(shi)回复(fu)确认或未能按时(shi)(shi)参加(jia)面试的,视为自愿(yuan)放弃。

(四)组(zu)织开展考察。根(gen)据招聘(pin)面试(shi)结果确定考察对象并进行(xing)深(shen)入(ru)考察,征求有(you)关(guan)方(fang)面意见。

(五)确(que)定聘用人选。根(gen)据面试情况、考(kao)察结果和岗位要求,研究确定(ding)聘用人选。

(六)体(ti)检。拟录用人(ren)员须到指定的医疗机(ji)构体检,体检不(bu)合格者,取消聘(pin)用资格。

(七)公示。对决定录用(yong)人员进行公(gong)示,公(gong)示期不少于5个工作日。

(八)办理聘用手续。公示期(qi)满无异(yi)(yi)议或者有(you)异(yi)(yi)议但不影响聘(pin)用(yong)的,予以聘(pin)用(yong)。依照(zhao)有(you)关(guan)规(gui)定(ding)履行聘(pin)用(yong)手续,签(qian)订《劳动合同》《聘(pin)任合同》《聘(pin)期(qi)目标责(ze)任书》和《年度目标责(ze)任书》。

五、其他事宜

(一)恕(shu)不接待(dai)来访。公(gong)司承(cheng)诺对应聘(pin)者资料给予(yu)严格保密(mi),一经提交,恕(shu)不退还。

(二(er))应聘(pin)者(zhe)须对个(ge)人填报信息的真实性(xing)、完(wan)整(zheng)性(xing)负责,凡弄虚作假者(zhe),一经查实,公司(si)有权取(qu)消应聘(pin)、录用资(zi)格(ge)。

(三)未尽事宜,请电话咨(zi)询。

联系人(ren):覃女士(shi)、彭女士(shi)

联系电(dian)话(hua):0771-2868567(工作日:上(shang)午(wu)8:00-12:00,下午(wu)15:00-18:00)

 

广西糖业集团有限公司(si)

2023年7月31日   

附件1:广西朗姆酒业有限公司2023年职业经理人招聘计划表.xlsx

附件2:广西朗姆酒业有限公司应聘报名登记表.docx

附件3:广西糖业集团有限公司应聘人员信息表.xlsx

附件4:近三年及主要工作业绩报告.doc



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